Se propone entonces para el buen uso de los fondos Europeos ( específicos para el empleo) , una tablilla, un medio, una logística capaz de escapar del paro. Se espera pues para el mercado de la hostelería un "arranque" potente basado en no dejar gente atrás,de rabiosa lucha contra el desempleo , se sabe entonces como hubiéramos de dejar en el restaurante un espacio de 1mesa toda vez los 2 y primeros meses, por supuesto con un 50%menos de facturación, pronto se deduce un 50%menos de personal, sin embargo el camarero no se rinde, el camarero lucha por su puesto de trabajo, de modo y manera que ahora limpia y limpia, ahora es aseptico, ahora hace la vida muy agradable, reparten a domicilio, de tal manera que ahora se abstrae :
1.-por las partidas de liquidez a la empresa :
10.Fondo gestión Europea( 1XX). 10. Liquidez de circulante
2.- Por el pago de las nóminas el primer mes de carencia.
10.Personal. (610) 5. Fondo Gestión Europea. ( 1XX).
5.Bancos.( 572.)
Apéndices.
A. - A partir de el 3 mes y teniendo en cuenta el efecto benéfico de la ley de Say, entonces se produce
efectos
A. - continuidad.
B. - alta en el paro.
B. - a efectos contables el fondo de gestión Europea ( 1XX)se contabilizará en el balance en el activo fijo con signo ( -) minusvalorandolo.
C. - Se ruega a los lectores comprendan por falta de tiempo los posibles desajustes.
